Нормы микроклимата в рабочих помещениях
Согласно ТК РФ работодатели обязаны обеспечивать безопасность жизни и здоровья своих работников на рабочем месте. Это касается и микроклимата в помещениях, для которого существуют нормы, установленные Роспотребнадзором.
То есть с наступлением холодов в большинстве случаев работа (при низких температурах наружного воздуха) в штатном режиме возможна только с включенным обогревом, а в сильную жару — с кондиционированием.
Если вовремя не включили отопление, продолжительность рабочего дня зависит от вида деятельности — профессиональной категории по энергопотреблению.
ВАЖНО Классификация применяется как внутри, так и снаружи помещений. Пример: менеджеры, сидящие за компьютерами в офисе, и продавцы, торгующие новогодним салютом на улице, относятся к категории Ia.
Сокращение рабочего дня, если в помещении холодно
ВАЖНЫЙ! В последний раз стандарты обновлялись Постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. № 2 (СанПиН 1.2.3685-21). По конкретному вопросу о продолжительности рабочего дня, если слишком жарко или холодно, можно воспользоваться информацией из предыдущего СанПиН 2.2.4.3359-16 (приложения 3.1, 3.2).
Сокращенная рабочая неделя.
В беседе с журналистами депутат Милонов пояснил, что зимой рабочую неделю нужно сокращать на 1 час в день, чтобы не страдала производительность труда. В частности, парламентарий сказал:
Давайте начнем с того, что урежем его зимой всего на один час, когда темно, чтобы облегчить работу рабочих. А то из-за депрессии польза от такой работы нулевая. Если мы сократим рабочий день всего на один час, эффективность возрастет до 100.
Милонов не рекомендует переходить в область популизма, когда речь идет об оптимизации рабочего времени. Он также сообщил, что для того, чтобы реально повысить эффективность труда, необходимо обсудить вопрос графика работы резидентов с профессиональным сообществом.
Фото
Граждане большую часть своего времени проводят на работе, но в настоящее время современная организация труда усложнилась, изменилась степень его воздействия на здоровье человека.
На дорогу — 1 час.
Вячеслав Милонов также считает, что жители мегаполисов тратят много времени на то, чтобы добраться до места работы, часто приходится стоять в пробках. Это касается не только горожан, но и жителей села. Им также требуется много времени, чтобы добраться до работы, потому что они работают далеко от дома.
Милонов внес в Минтруд предложение о включении времени в пути на работу в рабочее время. Чтобы работодатели не начинали подсчитывать, кто из их подчиненных и сколько времени проводит в дороге, нужно просто сократить рабочий день для всех без исключения граждан.
Депутат напомнил, что эффективность работы не зависит от времени, которое сотрудник проводит на службе. Семичасовой рабочий день не снизит, а, наоборот, повысит производительность труда. Если добавить к этой инициативе предложение о сокращении рабочего времени зимой, то получится, что зимой рабочий день будет всего 6 часов.
Работа на открытом воздухе при низких температурах
Основой для подготовки внутренних документов по охране труда и технике безопасности в воздухе являются методические рекомендации, утвержденные 19 сентября 2006 г. МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7 «Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха рабочих в холодное время года на открытой площадке или в неотапливаемых помещениях».
В рекомендациях указаны общие гигиенические требования, в соответствии с которыми организуется производство работ при низких температурах на открытом воздухе:
- допуск к работе только лиц, прошедших медицинский осмотр, без противопоказаний по состоянию здоровья;
- обеспечить теплой одеждой, обувью, головными уборами, рукавицами с соответствующей теплоизоляцией;
- обязательные места для обогрева с температурой +21 — +25 градусов С, оборудованные устройствами для обогрева рук и ног;
- обязательные перерывы на разминку.
ВАЖНО!Перерывы на разминку являются не отдыхом, а восстановлением, т.е рабочим временем, и они оплачиваются.
Методические рекомендации Роспотребнадзора – это рамочные правила работы при отрицательных температурах, учитывающие весь комплекс факторов:
- климатическая зона (условно: Норильск и Краснодар имеют разные характеристики);
- погодные условия (при -10, но при сильном сыром ветре обморожение легче, чем при -30 при полном штиле);
- категории деятельности по энергопотреблению (дворник с лопатой и электрик с отверткой на морозе потребляют разное количество энергии).
Для того чтобы внутренняя инструкция по охране труда при отрицательных температурах на предприятии отражала не средние погодные условия в РФ, а конкретные условия, МР оборудуются таблицами допустимой продолжительности пребывания на открытой местности, количества перерывы и т д для каждой климатической зоны в зависимости от температуры, ветра и активности.
Погода важный фактор, но не всегда решающий. Пример: раздел 5.12 не рекомендует планировать работы категории выше IIа, если на улице холоднее -30. Это означает, что плановые работы прекращаются, когда температура воздуха ниже этого значения.
Это не относится к чрезвычайным ситуациям, а если авария на теплотрассе или отключение электричества и несколько тысяч человек остаются без тепла и электричества, то ждать потепления невозможно.
ВАЖНО Еще раз: плановые работы и форс-мажор — разные вещи. Когда невозможно остановить производственный процесс даже при температуре наружного воздуха ниже минус 30 градусов Цельсия, задачей работодателей является обеспечение дополнительными средствами защиты.
Сокращение рабочего дня при низкой температуре в помещении
Понятно, что деятельность, выполняемая разными профессиями, различна: одни весь день работают за компьютером, другие выполняют физический труд в мастерских, на стройке и погрузочные работы.
В связи с этим невозможно установить простое требование о запрещении работы при температуре воздуха ниже 20° абсолютно всем работникам. Законодатели установили градации для различных категорий профессий.
Например, для офисных работников (категория Ia): Минимальная рекомендуемая температура воздуха на рабочем месте плюс 20 °C. Если ниже, то придется сократить либо продолжительность рабочего периода, либо время, когда человек непрерывно работает на этом месте.
Вот правило, как должны работать офисные работники при минусовой температуре: при понижении температуры на один градус рабочий график нужно сократить на 1 час. Например, при +19 °С руководитель имеет право работать за компьютером 7 часов.
Если на градус ниже, то 6 часов и т д. Но это не значит, что при температуре 15°С человек будет работать несколько часов и пойдет домой. Их рабочий день составляет 8 часов. Остальное время включает разминочные перерывы, организованные работодателем (оплачиваются). При t воздуха ниже +13 °С сотрудник офиса имеет право не выходить на рабочее место.
А вот маляры или грузчики на складе (III категория) работают по 8 часов в сутки до тех пор, пока температура воздуха не опустится ниже +13 °С. При +12°С разрешено работать 7 часов, при +11°С — 6 часов, и так далее до +6°С — 1 час в сутки. Для этих работников работа в холодном помещении прекращается, если температура воздуха падает до 5 °С и ниже.
Продолжительность режима работы при снижении температуры внутри помещений указана в приложении 3.2 старого СанПиН 2.2.4.3359-16. Документ недействителен с 03.01.2021. Но поскольку в новом СанПиН 1.2.3685-21 не указано, насколько должно быть сокращено время работы в холодильных камерах, вы вправе ориентироваться на правила старого СанПиН.
| Да | Иб | IIа | IIб | III | |
| 6 | — | — | — | — | один |
| 7 | — | — | — | — | 2 |
| восемь | — | — | — | один | 3 |
| 9 | — | — | — | 2 | четыре |
| 10 | — | — | один | 3 | 5 |
| одиннадцать | — | — | 2 | четыре | 6 |
| 12 | — | один | 3 | 5 | 7 |
| 1. 3 | один | 2 | четыре | 6 | восемь |
| четырнадцать | 2 | 3 | 5 | 7 | — |
| пятнадцать | 3 | четыре | 6 | восемь | — |
| 16 | четыре | 5 | 7 | — | — |
| 17 | 5 | 6 | восемь | — | — |
| 18 | 6 | 7 | — | — | — |
| 19 | 7 | восемь | — | — | — |
| 20 | восемь | — | — | — | — |
Работа при низких температурах на улице
Есть ряд профессий, которые обязаны выполнять задачи на открытом воздухе, даже когда на улице мороз. К числу таких работников относятся монтажники, строители, дворники, грузчики и др. правила организации работы в холодное время года для таких специальностей изложены в методических рекомендациях, утвержденных Роспотребнадзором, МР.2.2.7.2129-06.
К работам при отрицательных температурах на открытом воздухе допускаются не все, а только те, кто не имеет медицинских противопоказаний, и прошедшие специальное медицинское освидетельствование (ст. 213 ТК РФ, п. 5.1 выше- упомянутые MR).
Работы в холодный период должны выполняться с соблюдением всех мер безопасности, для защиты работающих от обморожения (п. 5.2 ТО).
При разработке внутренних документов по охране труда руководству предприятия следует учитывать следующие рекомендации. Рабочие, выполняющие работы на открытом воздухе, должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты от холода по критериям, действующим в отдельных регионах (п. 5.4). Запрещается отправлять на работу людей без рукавиц, теплой обуви и головных уборов с сопутствующей теплоизоляцией (ст. 221 ТК РФ, п. 5.5).
Важно правильно оборудовать зоны отдыха и разминки во время перерыва. Недопустимо допускать людей греться у огня при минус 20. В правилах указывается на необходимость предоставления специальных помещений, отапливаемых до +21…+25°С. Важно установить дополнительные обогреватели для рук и ног, нагреваемые до +35…+40 °С (п. 5.8).
В рекомендациях предусмотрены разные параметры нахождения на морозе для разных регионов в зависимости от температуры, категории работающих. Например, в климатическом поясе III допустимая продолжительность непрерывной работы до перерыва указана в таблице 5:
- при -5 °С у маломобильных рабочих (категория Iб) охлаждение поверхности тела произойдет в течение 1,4 часа;
- для категории средней подвижности IIа — через 3 часа;
- для категории интенсивной физической работы IIб ограничений нет, так как отсутствует охлаждение поверхности тела.
Для этой категории при минус 20 °С время для всех перечисленных категорий снижается до 0,7, 0,9 и 1,5 соответственно.
Если на улице холоднее -30 °С, нельзя проводить физическую работу работникам категории выше IIа (п. 5.12). Это не относится к срочным работам, связанным с обрывами линий электропередач или авариями на водопроводах, отопительных приборах. Тогда можно не ждать нагрева. В этом случае работодатели обязаны обеспечить работников дополнительными СИЗ.
ВАЖНО! Если деятельность организации остановлена из-за мороза, например из-за несчастного случая, работодатель обязан оплатить это время не менее чем 2/3 заработной платы (ст. 157 ТК РФ).
Читайте также: Монтаж бетонных полов – порядок работ
